Transforming Leadership
Das Gesundheitswesen braucht Führungskräfte, die zuversichtlich und mutig sind und transparent und offen Allianzen formen, die die Transformation voranbringen. Das erfordert eine Unternehmens- und Teamkultur, die die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Fokus stellt – sowohl mit Blick auf die Zielsetzung des Unternehmens, aber auch zum Wohle der Menschen, die darin arbeiten und insbesondere deren Zielgruppe – die Patientinnen und Patienten. Das erfordert Leaderinnen, die offen, neugierig, empathisch, aber auch resilient und stark sind und sich nicht scheuen, Entscheidungen zu treffen, neue Aufgaben ohne Skript anzugehen und vor allem Verantwortung zu übernehmen.